Qu’est-ce que ce projet ?

Le projet Coopératives, par son soutien à la mise en commun de ressources, voudrait aider l’Afrique à créer, dans les localités partenaires, des structures locales de développement plus pesantes, robustes et compétitives sur l’échiquier international.  Ces structures que l’EAE ASBL invite au devoir patriotique et humaniste, sous forme d’ASBL, d’ONG, de coopératives ou administrations locales, devraient mieux se structurer, grandir harmonieusement pour atteindre des capacités de production qui les rendent internationalement crédibles, compétitives, robustes, viables…  Et…  Éradiquer le chômage.

Pourquoi participer ?

1. L’Afrique essaie de s’en sortir, mais n’y arrive pas : elle reste, demeure, objectivement, peu sûre, pauvre ;
2. la cause de la pauvreté de l’Afrique est sa pauvreté sur le plan spirituel et sur le plan matériel ;
3. l’égoïsme individuel et collectif est pour beaucoup dans la misère africaine.  Elle explique, les trahisons multiples : la traite des esclaves, la colonisation, la dictature, l’imposture…
4. la meilleure façon de combattre l’insécurité et la pauvreté de l’Afrique est de combattre d’égoïsme et la paresse pour respectivement (1) donner du poids aux projets africains et (2) combattre la pauvreté qui freine l’initiative tant individuelle que collective ;
5. seule la mutualisation des ressources peut redonner à l’africain la force, les capacités qui lui manquent aujourd’hui.

Comment participer ?

1. Se structurer localement seul ou avec l’aide de l’EAE ASBL ;
2. signer un protocole de collaboration avec l’EAE ASBL ;
3. dans le cadre de la collaboration, étudier le projet de mutualisation des ressources et produire un dossier complet du projet ;
4. rechercher ou mobiliser les ressources nécessaires à l’exécution du projet ;
5. lancer la mutualisation des ressources ;
6. évaluer l’impact en terme de poids, de respect inspirer, de confiance en soif résultant, de l’amélioration du quotidien des participants au projet et de leur entourage.

Caractéristiques du projets

Idéal, vision, mission

1. Notre idéal est que la localité soit mondialement imbattable sur le plan de l’organisation de son travail.
2. Notre vision est celle d’une localité qui est fière de construire elle-même son destin et celle d’une localité débarrassée de l’emprise de faux démons.
3. Notre mission est de travailler avec la localité participante à atteindre ses objectifs de développement sans devoir s’aliéner, tout en réalisant notre mission de promotion des échanges entre l’Afrique et l’Europe.

Buts, objectifs globaux

1. Plus de chômeurs dans la localité ;
2. Tous les salaires sont justes ;
3. La localité est en première position sur le marché national et sur le marché international du travail en terme d’offre de travail correctement rémunéré et parfaitement confortable et valorisant.
4. La tension salariale (salaire le plus élevé/salaire le plus bas) est la plus basse de l’humanité et justifiée les niveaux de difficulté et de responsabilité des fonctions ou des postes ;
5. le droit au travail est respecté pour tous les citoyens en séjour régulier dans la localité ;
6. la liste de toutes les professions reconnues dans la localité est disponible pour tout citoyen.

Objectifs, objectifs opérationnels

Paramètres à mesurer sur une base mensuelle et à suivre en temps réel sur le Net !

1. taux de chômage effectif ;
2. niveaux des salaires ;
3. minimum vital ;
4. tension salariale ;
5. offre de travail par tête de chômeurs ;
6. nombre de plaintes relatives au travail.

Stratégie

1. Mobiliser les chômeurs de la localité autour du projet ;
2. Constituer le dossier complet du projet ;
3. Mobiliser les ressources nécessaires ;
4. Lancer les activités et les évaluer en temps réel (journellement).

Méthodologie

1. Automatisation du processus d’évaluation du projet et de publication des résultats des traitements ;
2. Gestion en ligne du projet ;
3. Implication forte et directe des chômeurs ;
4. Formation systématique à la gestion du développement local ou à la participation au développement local.

Participants

Liste de localités participantes avec le nombres de leurs chômeurs ainsi le nombre des chômeurs engagés dans le projet.

Résultats, impact

Par localité :

1. Proportion de chômeurs engagés dans le projet ;
2. Proportion de chômeurs déjà mis à l’emploi ;
3. Coût de la vie ;
4. Évolution du salaire minimal ;
5. Évolution du salaire maximal ;
6. Tension salariale dans la localité depuis le début du projet.