L'EAE ASBL peut, dans certaines études stratégiques, vous offrir ses analyses objectives, neutres, qui permettent de jeter des ponts entre la Belgique et votre entité administrative ou votre entreprise privée.

Ce nouveau projet de l’EAE ASBL nous permet d’accueillir des stagiaires en ligne.

• Le stage se déroule entièrement en ligne.
• Il est gratuit pour les élèves ou étudiants présentés par leurs écoles.
• Il est payant pour le reste du public : 150 €/heure/groupe. Les 25 heures sont à moitié prix.
• Le service est mondial et disponible toute l’année.
• Pour l’instant, il n’est disponible qu’en français !
• Le stage démarre au plutôt à 8:00 de Bruxelles. Il peut se tenir juqu’à 18:00 de Bruxelles (17:00 pour les élèves du secondaire).

Actuellement, EAE ASBL conduit offre un stage à 2 élèves de l’Institut Saint-Joseph d’Etterbeek (ISJ).

Les productions sont disponible ici :

• Les logiciels édités par les partenaires de l’EAE ASBL. (Production personnelle de SMH de l’ISJ)
• Les logiciels de la bureautique.
• Les plateformes de collaboration en ligne. (Production conjointe de SMH, ZA et SS de l’ISJ)
• Un cours d’Excel pour débutants. (Travail en cours, production personnelle de SS de l’ISJ)
• Un cours de Teams pour débutants. (Travail en cours, personnelle de SMH de l’ISJ)

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APPEL AUX COMPÉTENCES ET AUX FORCES VIVES DU KONGO-CENTRAL

Pour une industrie locale moderne, compétitive et créatrice de valeur

Le Kongo-Central dispose de richesses immenses. Des terres fertiles, une population laborieuse, une culture forte, et un potentiel agro-industriel encore largement inexploité. Aujourd’hui, il est temps que nos ingénieurs, nos techniciens, nos entrepreneurs et nos cadres se mobilisent. Qu’ils se lèvent pour transformer cette richesse en prospérité concrète pour nos producteurs et nos communautés. EAE ASBL est enfin prêt à débuter un partenariat gagnant-gagnant avec le Kongo-Central.

1. Moderniser la production locale par l’innovation

Nos ingénieurs ont la capacité. Ils peuvent rendre nos activités agricoles plus rapides, plus rentables, plus sûres et plus compétitives qu’elles ne le sont aujourd’hui.
Nous recherchons des ingénieurs, techniciens et professionnels prêts à :

• travailler sur le terrain,
• transférer leurs connaissances,
• concevoir des solutions simples et efficaces,
• et démontrer, par l’exemple, que l’innovation est possible ici même, chez nous.

2. Projet pilote : une unité moderne de production de la chikwangue

Nous envisageons la création d’un embryon d’usine locale capable de produire une chikwangue :

• standardisée,
• de haute qualité,
• conditionnée pour l’exportation,
• et vendue à un prix compétitif.

Ce projet vise à :

• réduire les coûts de production,
• accélérer les délais de livraison,
• améliorer la qualité et la variété,
• augmenter les revenus des productrices et producteurs,
• tout en transmettant formation, rigueur et nouvelles compétences aux communautés locales.

3. Vers des produits labélisés, certifiés et brevetés

Nous voulons aller plus loin en accompagnant les producteurs vers :

• la labélisation des produits locaux (AOC, labels traditionnels, qualité premium) ;
• le brevêtage de techniques et procédés innovants ;
• la certification conforme aux standards régionaux et internationaux ;
• et le développement de marques locales fortes, capables de rivaliser sur des marchés plus larges.

4. Extension du modèle : riz, banane, et même ressources minières non pétrolières

Le même modèle peut être appliqué :

• à la transformation du riz du Kongo-Central ;
• à la valorisation de la banane (farine, chips, poudre, emballages biodégradables) ;
• et, dans une autre filière, à la formation de jeunes du Kongo-Central pour entrer dans le secteur des minéraux non pétroliers, domaine stratégique pour l’avenir de la province.

5. Un appel à la coopération

Nous lançons aujourd’hui un appel solennel aux fils et filles du Kongo-Central, où qu’ils se trouvent :

• ingénieurs,
• techniciens,
• agronomes,
• enseignants,
• opérateurs économiques,
• diaspora,
• jeunes créateurs,
• leaders communautaires,
• investisseurs,
• et partenaires internationaux.

Ensemble, nous pouvons étudier, concevoir et lancer ces projets avec la population locale, et non à sa place.
L’objectif est clair : créer une industrie locale forte, moderne, et porteuse d’emplois. Une industrie dont les bénéfices profitent, enfin, au peuple bas-congolais.

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Message de conclusion

Il est temps que le Kongo-Central transforme son potentiel en puissance.
Les compétences existent. La volonté existe.
Ce qu’il faut maintenant, c’est une coordination, un cadre, et une vision commune.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à se manifester pour rejoindre ce mouvement de transformation. De cette façon, participer à la conception et à la mise en œuvre de projets. Des initiatives qui fassent entrer notre province dans une nouvelle ère.

L’Intelligence Artificielle redessine l’économie, la recherche et le pouvoir. Nous refusons d’en être des spectateurs. L’Afrique a les cerveaux, l’énergie et les ressources pour produire, pas seulement consommer.

Ce qui manque ? L’organisation, la recherche appliquée, la contribution scientifique africaine.
EAE ASBL propose une voie claire :

• Phase 1 — Groupe de réflexion : cartographier les besoins continentaux, définir des priorités (éducation, santé, énergie, agriculture, mines, villes), publier des notes, standards et plans d’action.
• Phase 2 — Bureaux d’études : équipes mixtes (académie–industrie), missions payées, prototypes utiles, intégration IA dans des projets existants.
• Phase 3 — Centres 100% africains : labos et plateformes de calcul, datasets locaux, publications et brevets, produits exportables.

Principe : partir de ce que nous avons, sans mendicité, avec exigence, rigueur et coopération africaine.
Engagement : si vous êtes prêt(e) à investir votre intelligence, votre temps et votre discipline, contactez-nous : eae.asbl@eaeasbl.com.
Objectif : en 12–24 mois, obtenir nos premiers résultats visibles (publications, jeux de données, prototypes, contrats), et en 36 mois, des centres opérationnels dans plusieurs régions d’Afrique.

Je m’engage, concrètement !

Pourquoi rejoindre l’EAE ASBL dans son projet Mines lorsque l’on est orpailleur sans certificat LBMA ou dépourvu de toute autre certification ?

Voici un document que nous devons produire ensemble afin d’obtenir, de manière définitive, notre charte de travail en vue de la certification LBMA à l’horizon 2029.

Notre charte de travail nous permettra de déposer rapidement notre candidature à la certification LBMA pour nos coopératives. Il faut 3 ans de parcours de combattant pour être certifié LBMA et vendre notre or dans toutes les bourses mondiales sans entrave.

Nous devons donc nous mettre sur la piste le plus rapidement possible. Quel est le bénéfice ?

Aujourd’hui, voici où va l’argent de l’or de notre orpailleur :

• 60 % – 65 % entre les mains de l’orpailleur que nous conseillons.
• 5 % – 10 % entre les mains des commissionnaires du vendeur et de l’acheteur.
• 15 % – 20 % entre les mains des services divers : publics et privés.
• 15 % – 5 % entre les mains de l’acheteur étranger (Par celui de la bourse).

Après la certification, que se passera-t-il, toutes choses égales par ailleurs ?

• 80%-85% entre les mains de l’orpailleur qui a été conseillé et accompagné par nous.
• 0 % – 0 % entre les mains de commissionnaires du vendeur et de l’acheteur.
• 15 % – 20 % entre les mains des services divers : publics et privés.
• 0%-0% entre les mains de l’acheteur étranger (Par celui de la bourse).

Tout le monde doit avoir cela à l’esprit pour comprendre pourquoi nous vous invitons à nous rejoindre dans notre projet Mines de l’EAE ASBL.

[20-06-25 17:53]Qui sont ceux qui, parmi nous ici, voudraient et savent suivre une formation de base en gestion de projets de développement local, tous les soirs, de 18h30 à 19h0, puis, de 19h15 à 19h55, heure de l’Est, sauf les vendredis, dès demain, jusqu’au 30 juin ?

De quoi serez-vous capables après les 10 jours de formations – en fonction de la capacité et de la vitesse d’assimilation du groupe ?

Compétences

1. Monter ou analyser un projet de développement local, de A à Z, à l’aide d’une grille de conception ou d’analyse de projet fournie.
2. Utiliser un vocabulaire simple, mais précis dans vos travaux de groupe, sur les questions de développement local.
3. Évaluer le coût prévisionnel d’un projet avec précision.
4. Préparer des documents (fiches, grilles, formulaires, états, rapports, pages web, lettres, Factures, bons, contrats, diagrammes, plannings, etc.), constitutifs du dossier de présentation et de gestion du projet.
5. Simuler la rentabilité économique, sociale, culturelle, politique, technologique, d’un projet.

Pré-requis

1. Une bonne maîtrise du français.
2. Une connaissance de base de toute la suite Microsoft 365, de Windows et d’Android.
3. Une bonne connaissance de Zoom Workplace.
4. La possession d’un ordinateur personnel Windows et d’un téléphone intelligent Android, tous connectés à haut débit.
   [20-06-25 17:59]https://eaeasbl.com/2025/06/20/du-21-au-30-juin/

EAE ASBL
LES BASES DE LA
GESTION DE PROJETS DE DÉVELOPPEMENT LOCAL
[20-06-25 18:34]C’est à dire à partir de demain Mzée ?
[20-06-25 18:41]Grande opportunité
[20-06-25 18:45]Conditions de participation
[20-06-25 18:46]La formation sera-t-elle en ligne ou en présentiel?
[20-06-25 18:49]Suis vraiment candidat.
[20-06-25 18:55]Je suis aussi candidat
[20-06-25 19:03]C’est byzantin vraiment
[20-06-25 19:32] Asbl Échanges Avec Extérieur: À relire

[19-06-25 22:31]Jules, as-tu les bases de la gestion de projets de développement local ? Sinon, je nous propose de traiter de cela. Vous en sortirez complètement changés, transformés ! Demander à Moïse qui a eu à suivre mes formations en ligne de Butembo !
Attention, pour être vraiment utile, il faut disposer d’un ordinateur est d’un projet de développement qui vous tient à cœur ! Vous pourrez tout le long de la formation corriger ce que vous ne faisiez pas professionnellement et qui garantira l’échec de votre projet, comme c’est le cas avec 70% au moins de projet dans le monde !
[19-06-25 22:42]Voici les liens d’accès aux deux salles de formation via vos navigateurs internet.

Celle de 18h30
https://us04web.zoom.us/j/77264177045?pwd=4dZn3b2kDlr1AZ4U8N5IyU69iNi6iF.1

Celle de 19h15
https://us04web.zoom.us/j/72718973931?pwd=dFJxeEekubd3CbYiEWvm1CaqABEJsm.1
[20-06-25 19:51]Cher Monsieur,je doute personnellement de ta crédibilité ! Des annonces de ton genres là, on en a eu plusieurs fois… mais quand on s’y intéresse un peu, on constate que c’est un réseau des petits mafieux qui essaient de soutirer un peu des sous aux âmes naïves! Alors si tu en fais partie arrête svp
[20-06-25 19:55]Ça alors…
[20-06-25 20:01]Je suis ancien membre de cette association d’échange Afrique et Europe où on la cotisations était de 10 $ /ans. Où on devrais recevoir une clé de formation sans se laisser voir avec les membres.
[20-06-25 20:11]Je ne sais pas si Echange Afrique Europe EAE en sigle est différent D’Echange Avec Extérieur EAE en sigle. Dans la première associations j’avais compris que derrière tout ça il y avait une initiation
[20-06-25 20:45]On se trahit toujours, frère !
[20-06-25 20:46]C’est aussi une partie de nos faiblesses, nous les Nande !
Comment appeleriez-vous cela ?
[20-06-25 20:50]Juvenal, la cotisation des membres effectifs de l’EAE ASBL, que vient-elle faire ici ? Elle demeure de 10 € dans l’UE et de 10 $ dans le reste du monde cette fois.
La question porte sur la participation aux frais des formations que nous organisons les soirs depuis le 1er avril jusqu’au 30 juin et dont on déjà bénéficier deux personnes seulement !
Ces formations sont gratuites, tel que dit sur notre portail (https://eaeasbl.com/).
[20-06-25 20:53]Je voulais vous informez que je connais très bien L’association .
[20-06-25 20:57] Asbl Échanges Avec Extérieur: L’ASBL Échanges Avec l’Extérieur (EAE ASBL) est bel est bien la nouvelle appellation de l’ASBL Échanges Afrique-Europe.
Le changement d’appellation se justifie par le fait que nous nous sommes ouvert sur les relations de la Belgique avec tout le reste du monde. Pourquoi ? Parce que nous nous rendons compte que l’Afrique n’est pas plus nécessiteuse que le reste du monde, par rapport à notre offre, contrairement à ce que nous pensions.
Par exemple, notre relation à ADIME France a été plus fructueuse que celle avec les ADIME Mali !
[20-06-25 21:03]Pourquoi vous ne vouliez pas que les membres puissent se rencontrer ou se parler même s’ils sont dans la même ville , commune, quartier,… Et la fameuse clé USB qu’on attendais pendant plusieurs jours avait qulle informations?
[20-06-25 21:09]Il serait utile de dire ce que tu as gardé comme impression de la formation de l’EAE ASBL – à part la virtualité de la formation qui te chatouille : ce que nous comprenons parfaitement – nous sommes Africains, pas Britanniques ni Américains. EAE ASBL n’en démorde pas : elle reste, préférentiellement, une entreprise du nuage. Cela nous fait économiser 800 €/mois, au moins, de frais de location de bureaux, depuis 2002, année de création de l’ancêtre de l’EAE ASBL : APECB ASBL (Association pour la Promotion des Élèves et Étudiants Congolais en Belgique). Cela peut aider à décider ceux qui hésitent ou à dissuader qui se tromperaient, comme le pense un d’entre nous ci-haut.
Mama Dolo a confirmé que nous sommes très rigoureux, très exigeants dans nos formations. Nous le sommes plus que par le passé. Parce que nous voulons accroître notre attractivité ! C’est la raison d’être des formations gratuites. Bientôt, ce ne sera pas la gratuité, mais 150 €/heure/groupe et des collation de pas mois de 450 €/mois pour les partenaires formateurs, conférenciers, conseillers et techniciens ! Ce sera notre manière d’aide la RDC à combattre les salaires d’esclavage ! Pour y arriver facilement, les formations en salles virtuelles sont les mieux indiquées. Néanmoins, à Kinshasa, nous attendons ouvrir des salles pour les inconditionnelles des formations, archaïques, et budgétivores, en salles, jusqu’à ce que les Congolais – et les Belges aussi – en découvrent l’inutilité, la nocivité même.

Ceci n’est pas un fake news.

EAE ASBL recherche urgemment des partenaires agents publicitaires électroniques talentueux, pour se constituer une clientèle ; qu’elle continue à rechercher (1) des formateurs, (2) des conférenciers, (3) des conseillers pédagogiques (agrégés au minimum) et de techniciens divers (BAC+3).

Aucun diplôme n’est requis ! Vous serez payés aux résultats. 90% des bénéfices générés par vos exploits, calculés en toute transparence, vous reviendrons, sans aucune discussion, sans limitation temporelle ! Êtes-vous autorisés de travail dans la Région de Bruxelles-Capitale ?

Remplissez, notre formulaire et nous reviendrons à vous pour examiner les missions et les modalités de la collaboration.

https://forms.office.com/r/qN2dfXg1xh